- Sicherheit der Gäste :
- Einrichtung von Erste-Hilfe-Kursen für die Mitarbeitenden – gefolgt von einer „Brandschutzschulung“ für die Mitarbeitenden in der Feuerwehrkaserne
- Installation eines neuen Brandmeldesystems
- Anbringung von Überwachungskameras
- Mobilität
- Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit der kostenlosen Geneva Transport Card
- Information
- In den Zimmern Erläuterungs-/Hinweisseiten über den interaktiven Fernsehbildschirm sowie Einbindung des Logos in Bildschirmschoner
- Erstellung spezieller Internet-Seiten
- Regelmässige Informationen über Ergebnisse unserer Strategie der nachhaltigen Entwicklung per E-News
- Berufliche Entwicklung
- Favorisierung von Beförderungen und internem Stellenwechsel
- 2007 wurden 35 Fortbildungs-Gruppenkurse mit jeweils rund 12 Teilnehmenden durchgeführt, was insgesamt über 450 Einzelschulungen bedeutet.
- Bevorzugte Entwicklung
- Ermunterung der Mitarbeitenden, ihre Angehörigen bzw. Freunde bei Stellenbesetzungen zu empfehlen
- Parität zwischen Männern und Frauen
- Aufrechterhaltung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Männern und Frauen innerhalb der Hotelgruppe
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- Ermittlung und Überwachung der Verbrauchsmengen
- Vereinheitlichung der Ermittlung und Überwachung der Energie-Verbrauchsmengen mit dem Ziel der Verbrauchsoptimierung
- Energieträger (Wasser, Strom, Brennstoffe)
- Information bzw. Anregung der Gäste zum sparsamen Gebrauch der Bade-/Handtücher.
- Förderung des Einbaus von Anwesenheitsdetektoren und Verwendung von Energiesparlampen
- Reinigungstechnik
- Optimierung der Benützung von Reinigungsgeräten und -produkten
- Optimierung der Abfallbeseitigung
- Abschluss von Dienstleistungsverträgen über Abfalltrennung und die Beseitigung von Sonderabfällen
- Vereinbarung der Rücknahme von Verpackungen bzw. von Produkten nach Gebrauch
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Unsere Verpflichtung für 
