Устойчивое развитие

Десять обязательств

В 2007 г. группа Manotel обнародовала программу устойчивого развития. День за днем она активно применяет в своей работе важнейшие принципы экономической эффективности, социальной ответственности и защиты окружающей среды.
 
На практике это означает, что Manotel обязывается соблюдать 10 обязательств в 4 различных областях:
 

• Работа с клиентами: обеспечение безопасности, мобильности  и доступа к информации.
• Работа с человеческими ресурсами: обеспечение личностного развития, взаимоподдержки и межполового равенства.
• Технический и энергетический сектор: систематический контроль потребления электроэнергии, вложение средств в приобретение эффективных изолирующих материалов (стеклопакетов, теплозащитных оболочек зданий, солнечных батарей), а также применение программы экономного расхода воды, использование датчиков присутствия, «холодных потолков», энергосберегающих лампочек, оптимизированных методов уборки и т.д.
• Экологически ответственный менеджмент: классификация и переработка отходов.

Благодаря соблюдению принципов экологически ответственного управления, а также при содействии постояльцев, отказавшихся от ежедневной смены неиспользованных банных полотенец, группе Manotel удалось сэкономить немало средств. Так, за 4-летний период она перечислила свыше 90 000 швейцарских франков в пользу Всемирного фонда дикой природы, предоставив 19 студентам возможность пройти стажировку в рамках программы Explore!  Цель этой стажировки – разъяснить молодежи цели и значение природоохранной деятельности.
 
Активность группы Manotel не осталась незамеченной: в 2008 г. она была удостоена премии кантона Женевы за вклад в устойчивое развитие и Швейцарской премии за этический подход к бизнесу. Кроме того, группа была номинирована на международную премию в области гостеприимства в Париже.