Le programme de parrainage au sein du groupe Manotel

Depuis l’introduction du programme de parrainage en 2007, Manotel a recruté une dizaine de personnes parrainées par an.

Les collaborateurs peuvent nous recommander leurs amis, des membres de leur famille, anciens collègues ou connaissances dans le cadre du recrutement. Pour cela le parrain doit compléter le formulaire de parrainage, accompagné du dossier de candidature de la personne parainée, et le transmettre ensuite soit à son Directeur soit au département des Ressources Humaines. Le parrain sera informé du suivi du dossier de candidature.

Si la personne parrainée est embauchée en contrat à durée indeterminé, et aura donné entière satisfaction dans ses fonctions au-delà des six premiers mois d’engagement, le parrain sera alors récompensé par une prime de CHF600.-.

Si vous souhaitez plus d’information le département des Ressources Humaines se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Pour information, les offres d’emploi en cours sont régulièrement mises à jour sur la plateforme Jop Up, mais également vous pouvez les retrouver sur le Manotel Tribune affiché chaque mois dans vos hôtels.

Et si vous deveniez le prochain parrain chez Manotel ?