Nos valeurs
Ce qui définit la culture Manotel, c'est la taille humaine de l'entreprise. Avec un peu plus de 250 employés, le groupe Manotel offre la possibilité de travailler avec un portefeuille immobilier distinct tout en favorisant l'autonomisation des employés. Cette capacité à s'impliquer et à faire avancer les choses est l'un des nombreux aspects que les employés de Manotel apprécient dans leur entreprise.
La diversité et l'inclusion sont également des valeurs prioritaires pour Manotel. Avec 36 nationalités et 51 % de femmes, Manotel est fier de son personnel international et de la parité hommes-femmes au sein de ses effectifs. Le groupe hôtelier se concentre sur le recrutement de la personne, et non sur ses caractéristiques démographiques, son niveau d'études ou nécessairement son expérience. « Nous accordons beaucoup plus d'importance à la personnalité qu'à la formation et aux qualifications ».
Manotel est constamment tourné vers l'avenir, et sa taille lui permet d'être à la fois agile et innovant tout en offrant une perspective unique à ses employés.
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